NH농협금융은 기업의 사회적 책임을 이행하고 환경 및 사회적 위험을 관리하며 ESG 가치 창출을 통해 지속가능한 발전을 추구하고자 환경사회 투자정책을 수립하였습니다. 이 정책은 회사의 경영 활동에 적용되며, 투자 결정 시 재무적 분석과 함께 ESG 기준의 비재무적 분석을 병행합니다. 네거티브 스크리닝을 통해 신규 석탄 사업, 인권침해, 환경파괴, 부패 등의 행위를 투자 배제 대상으로 삼고 있습니다. 투자 이후에도 지속적인 모니터링과 개선 요구를 통해 ESG 관련 위험을 관리하고 있습니다. 또한 UN SDGs의 17개 목표 달성에 부합하는 투자를 적극적으로 추진함으로써, 사회의 지속가능발전 목표 실현에 기여하고 있습니다.
책임투자지침, 수탁자책임활동수행에 관한 내부 지침(수탁자 책임활동 이해상충 방지정책,수탁자 책임에 관한 원칙), 의결권행사에 관한 내부 지침(의결권 행사 가이드라인)
NH농협금융지주는 안전보건관리계획을 기반으로 안전보건에 관한 목표 및 경영방침을 설정하고 체계적인 안전보건체계를 구축하고 있습니다.
농업인과 고객의 입장에서 생각하며, 모든 행동의 최우선 기준으로 삼고 있습니다. 의견과 제안사항을 수용하고 불만사항에 대해 최대한 신속하고 공정하게 처리하고자 노력하고 있습니다. 또한 고객의 자산, 정보 등 소중히 보호하며 이익을 침해하지 않도록 주의하고 있습니다.
주주와 투자자에게 필요한 정보는 관련 규정에 따라 적시에 공정하게 제공하고 있으며, 금융사고 등 제반 위험을 미연에 방지하기 위해 리스크 관리체계 및 내부통제시스템을 운영하고 있습니다. 또한 주주와 투자자의 정당한 요구와 제안을 존중하며, 상호 신뢰관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
임직원의 성별·학력·연령·종교·출신지역·신체장애 등을 이유로 차별하지 않습니다. 뿐만 아니라 임직원의 능력개발을 적극 지원하여 전문적이고 창의적인 인재로 육성하고 있습니다. 또한 임직원의 삶의 질 향상을 위해 쾌적하고 안전한 근무환경 조성을 위해 적극적으로 개선해 나가고 있습니다.
협력회사의 공사·용역·물품구매 등의 입찰 및 계약체결에 있어 개인 또는 단체에게 평등한 기회를 부여하고, 거래에 있어 상호 대등한 위치에서 투명하게 이루어지도록 규정하고 있습니다. 아울러 우월적 지위를 이용해 금품 등을 요구하거나 불공정한 거래조건 강요, 경영간섭 등 부당한 요구를 하지 않도록 주의를 기울이고 있습니다.
국가와 지역사회 발전을 위해 사회 각 계층과 지역주민의 요구를 수용해 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 뿐만 아니라 글로벌 경영활동에 있어 국제경영규범을 준수하고, 더 나아가 현지국 경제발전에 공헌하도록 노력하고 있습니다. 또한 환경보호와 재해 및 위험예방관리에 최선을 다하고 있습니다.
NH농협금융 윤리헌장
NH농협금융 윤리강령
NH농협금융 임직원행동강령
NH농협금융은 ｢임직원 행동강령｣을 통해 이해상충행위, 금품 수수, 인사 청탁 등 반부패 방지를 위한 구체적인 정책을 명시하고 있습니다. 해당 강령은 전 임직원에게 적용되며, 직무 수행 과정에서 발생할 수 있는 위반 행위에 대한 윤리적 판단 기준과 행동 원칙을 제시하고 있습니다.
